为推动学院管理工作科学化、制度化和规范化，进一步提高各部门工作效率和质量，客观评价学校管理人员思想政治素质和履行岗位职责情况，充分发挥考核工作在学院管理中的激励和监督作用，不断提高教职工的工作效率，进一步提升教职工团队凝聚力和学院综合实力，我院于1月4日在学院金海校区实训中心四楼音乐厅举行香港最精准十码2018年度干部院内述职述廉会议。学院党委书记黄亚励，院长、党委副书记李俊华，校领导张正红及中层干部、班组长、教职工代表出席会议。

张正红校长主持会议

张正红副校长主持会议并表示，本次述职述廉会议旨在以工作绩效为重点，以服务对象满意度为基础，客观、公正、合理评价干部的德才表现和工作实绩，并依据考核结果实施奖惩，引导和促进学院干部强化“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，锐意进取、勤奋工作，不断提高思想政治素养、业务素质、工作质量和工作效率，在新时代有新担当新作为。

本次会议对学院10名中层干部及39名班组长的述职述廉情况进行民主考核评议，按照德、能、勤、绩、廉五个方面进行量化测评评分。个人在部门的年度考核量化测评积分和院内述职述廉考核量化测评积分的平均成绩将作为其最终年度考核量化测评积分。

院领导认真进行评议

黄亚励书记作总结点评

李俊华院长作总结点评

学院中层干部（部分）进行述职述廉

学院班组长（部分）进行述职述廉

黄亚励书记在所有参评人员发言结束后进行了点评，她对汇报表现和汇报内容都给予了充分肯定，大家从言行举止到整体形象，从材料准备到语言表述都可圈可点；述职报告中总结成绩客观实在，分析问题实事求是，工作计划务实可行。黄书记也指出有待改进的地方：一是述职述廉的广度和深度不够，尤其是对存在的问题和不足及相应的整改思路和措施，汇报不够具体、分析不够透彻，个人对部门工作的作用展现不够突出；二是对来年的工作计划和安排不够严谨细致，对相应内容的呈现不够完整全面；三是对发言时间把控不够，发言内容重点不够突出，虚事繁写、实事略写，台上形象不够专业，语言文字表达不够流畅。同时，面对2019年迎来的新形势、新任务，黄亚励书记对我院干部提出要求：一是忠诚。要忠诚于党和国家、学校，忠诚于教育事业，要热爱学生，才能在工作中勇于当担、恪尽职守、主动思考，助推学院发展。二是团结。在工作中要加强沟通、抛弃偏见、摒除各执己见的合作方式，用发展的眼光和变化的态度来看待问题，切实做到共同努力和进步，同心同德求发展，凝心聚力谋事业。三是奉献。要讲责任、讲担当，带领广大教职工以院为家，大局为重、工作第一，努力克服各种困难挑战，大力发扬吃苦耐劳、乐于奉献的爱岗敬业精神。在院党委的领导下，我院干部要做一名忠诚、为民、公正、廉洁的好干部，尽职责、勇担当、善作为，充分发挥模范带头作用，成为学院快速发展的中流砥柱；在自身做好的同时，还要带好队伍管好人，建设一流的队伍，创造一流的业绩，让组织放心，让人民满意！

李俊华院长最后总结发言表示，学院干部作为学院工作的佼佼者和排头兵，要做到：一是珍惜。珍惜学院提供的各种平台和学习机会，学会自我审视和反省并虚心学习周围同事的优点和长处，做到不等待、不懈怠，不断提升充实自我。二是协作。各部门之间及部门内部都要加强协作、齐心协力，用聚沙成堆、握指成拳的力量共同助推学院长远建设和发展。三是要有发展的眼光。积极了解国家、行业新动态、新发展，不断拓宽视野，紧跟时代步伐，主动思考个人及部门的发展，从而带动学院的改革创新和发展壮大。

述职述廉会议现场